VPRAŠANJE
Zanima me kako je z odpustitvijo delavca, ki je po ZDR zaščiten zaradi starosti. Ali lahko delodajalec takega delavca vseeno odpusti, npr. še ukine nek oddelek v podjetju, ali ga je delodajalec dolžan prerazporediti. Kaj pa če ne ukine oddleka in je vzrok recesija, ali ga lahko odpusti kljub starosti?
ODGOVOR
…
Odgovor je na voljo le naročnikom.
✔ Neomejen dostop do vseh vsebin.
✔ AKCIJA MESEČNI DOSTOP SAMO 9,99 EUR 6,95 EUR
