Imamo večje gostinsko podjetje. Poleti pride do viška dela, ki mu sami z lastnim kadrom nismo kos. Sosednji lokal vodi s.p., ki pa ima dovolj kadra in bi ga nam lahko poleti po potrebi tudi posodil. Ali bi bilo to možno?
ODGOVOR
Spoštovani!
S.p., ki ga omenjate, bi vam lahko zagotavljal delavce le,
če bi pridobil ustrezno dovoljenje in se vpisal v register domačih pravnih in fizičnih oseb za opravljanje dejavnosti zagotavljanja dela delavcev drugemu uporabniku. za to mora predložiti Ministrstvu za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti vlogo z ustrezno zahtevano predpisano dokumentacijo, ki izkazuje ustreznost vseh pogojev za vpis v register domačih pravnih in fizičnih oseb za opravljanje te dejavnosti. Na zahtevo omenjenega ministrstva pa bi bil dolžan vsako leto (najpozneje do 30. junija tekočega leta za preteklo) leto dolžan (preko posebnega obrazca) tudi poročati ter oddajati poročila neodvisnega revizorja.
Pravna podlaga za zagotavljanje dela delavcev drugemu uporabniku je sicer urejena v Zakonu o urejanju trga dela v določbah (163. do 179. a člena), Zakonu o delovnih razmerjih (59. do 63. člen) ter Direktivi 2008/104/ES o delu prek agencij za zagotavljanje začasnega dela. Omenjeno vsebino pa ureja tudi Pravilnik za opravljanje dejavnosti zagotavljanja dela delavcev uporabniku (Uradni list RS, št. 15/14 s spremembami).
