VPRAŠANJE
Pozdravljeni!
Zanima me naslednja informacija- ali je pravilen postopek delodajalca, ko mu zdravniška komisija odredi 4-urno bolniško? Delodajalec nima delovnega mesta za 4 ure, zato mu odredi en dan dopusta (4 ure). Trditev delodajalca je, da se dopust šteje po dnevih in ne po urah, kar zame ni logično, da v primeru, ko ima delavec 30 dni dopusta, je v tem primeru, ko se mu prizna samo 4 ure, ostalo bolniška zelo oškodovan.
ODGOVOR
…
Vsebina je na voljo le naročnikom.
✔ Prijavite ali registrirajte se za BREZPLAČNI DOSTOP
(brez obveznosti in kartice)
