V našem podjetju so v fazi reorganizacije združili dva oddelka. Vodja novega oddelka je postal prejšnji vodja drugega oddelka. Imel je manjšo plačo, manjšo odgovornost in nižjo izobrazbo in brez strokovnega znanja prvega še enkrat večjega oddelka. Vodja prvega oddelka je dne 21.4.09 prejel novo pogodbo z isto bruto plačo in z datumom veljavnosti 1.4.09. Prosim za mnenje:
1. do kdaj je potrebno podpisati novo pogodbo;
2. kaj se zgodi če ne podpiše;
3. ali se lahko v te pogodbi napiše veljavnost 1.4.09;
4. ali lahko "bivši" vodja prvega oddelka odkloni učenje novega vodje (saj le ta ne obvlada delo – kar tudi priznava sam).
Prosim za čimprejšnji odgovor.
Hvala lepa
ODGOVOR
…
Vsebina je na voljo le naročnikom.
✔ Registrirajte se za 3 dnevni BREZPLAČNI DOSTOP
(brez obveznosti in kartice)
✔ AKCIJA mesečni dostop samo 9,99 EUR 6,95 EUR.
