VPRAŠANJE
Ali mora biti v odločbi o odpovedi delovnega razmerja iz poslovnih razlogov vpisana višina odpravnine? Delam skrajšan delovni čas zaradi starševstva, ali mi pripada odpravnina samo po dejanski plači (1/2) ali od zneska, ki bi ga prejela, če bi delala poln delovni čas?
Hvala!
ODGOVOR
Delodajalcu v odpovedi ni potrebno navesti višine odpravnine, saj ima delavec to pravico po samem zakonu.
Po našem mnenju ste upravičena le do plačila odpravnine po dejanski plači.
