Krajši dopust zaradi polovičnega delovnega časa
VPRAŠANJE
Zaposlen sem za polovični (4 urni) delovni čas.
Zanima me, ali mi lahko delodajalec zato odredi toliko manjši dopust in ali lahko letni dopust izrabim v urah in ne v dnevih.
Hvala za odgovor.
ODGOVOR
Spoštovani!
Žal to ni mogoče. Letni dopust se lahko določa in izrablja le v delovnih dnevih in ne po urah. Upošteva se delovne dni v celoti, ne glede na to, koliko ur znaša vaša delovna obveznost.
Dejstvo, da ste zaposleni za krajši delovni čas od polnega, torej ni pomembno. Kot dan letnega dopusta pa se šteje vsak delovni dan, ki je po razporeditvi vašega delovnega časa določen kot delovni dan, torej ne glede na to koliko ima delovnih ur.
Invita d.o.o., pravno svetovanje
Telefon: 090 3213
2,71 €/min* | Vsak dan od 07.00 do 22.00 ure
*za klice iz omrežja Telekom. Za klice iz drugih omrežij ceno določa Vaš operater. Splošni pogoji.