pravni telefon

POKLIČITE PRAVNIKA NA
090 3213

Vsak dan od 07.00 do 22.00 ure

2,71 €/min za klice iz omrežja Telekom. Za klice iz drugih omrežij ceno določa Vaš operater. Splošni pogoji

  • 95% klicev rešimo takoj
  • večina klicev traja manj kot 3 minute
  • anonimnost zagotovljena
  • 100% strokovnost, v nasprotnem primeru vam strošek klica povrnemo!

Potrebujete pravni nasvet po emailu?



Nova pogodba o zaposlitvi

Nova pogodba o zaposlitvi

Delovno pravo |

VPRAŠANJE

V našem podjetju so v fazi reorganizacije združili dva oddelka. Vodja novega oddelka je postal prejšnji vodja drugega oddelka. Imel je manjšo plačo, manjšo odgovornost in nižjo izobrazbo in brez strokovnega znanja prvega še enkrat večjega oddelka. Vodja prvega oddelka je dne 21.4.09 prejel novo pogodbo z isto bruto plačo in z datumom veljavnosti 1.4.09. Prosim za mnenje:

1. do kdaj je potrebno podpisati novo pogodbo;

2. kaj se zgodi če ne podpiše;

3. ali se lahko v te pogodbi napiše veljavnost 1.4.09;

4. ali lahko "bivši" vodja prvega oddelka odkloni učenje novega vodje (saj le ta ne obvlada delo - kar tudi priznava sam).

Prosim za čimprejšnji odgovor.

Hvala lepa


ODGOVOR

Na vaše vprašanje je težko na kratko odgovoriti. Vse je odvisno od tega na kakšen način so ponudili novo pogodbo o zaposlitivi. Načeloma vas, če odklonite podpis nove pogodbe, ne morejo zadeti posledice, če je bil postopek odpovedi prejšnje pogodbe napačen.

Predlagamo vam, da si čim hitreje poiščete pravno pomoč. Delodajalci namreč včasih poskušajo dobiti soglasje delavca in računajo s tem, da bo delavec pač soglašal s predlogom delodajalca.