VPRAŠANJE
Zaposlen sem v privatnem zavodu (nvo sektor, 3 zaposleni). Zaradi nesporazuma (slabo definirane pristojnosti zaposlenih) sem od direktorja prejel (po mojem mnenju) povsem neupravičeno "Opozorilo zaradi kršenja pogodbe o zaposlitvi".
Je upravičeno in smiselno, da napišem ugovor?
Hvala!
ODGOVOR
…
Vsebina je na voljo le naročnikom.
✔ Prijavite ali registrirajte se za BREZPLAČNI DOSTOP
(brez obveznosti in kartice)
