temno

Delovno pravo: ugovor?

VPRAŠANJE

Zaposlen sem v privatnem zavodu (nvo sektor, 3 zaposleni). Zaradi nesporazuma (slabo definirane pristojnosti zaposlenih) sem od direktorja prejel (po mojem mnenju) povsem neupravičeno "Opozorilo zaradi kršenja pogodbe o zaposlitvi".

Je upravičeno in smiselno, da napišem ugovor?

Hvala!

ODGOVOR

Spoštovani,

vsekakor je smiselno, da se z direktorjem pogovorita in razčistita morebitne nesporazume ter deifinirata vaše delovne obveznosti.

Dodaj odgovor

Vaš e-naslov ne bo objavljen. * označuje zahtevana polja

Sorodni prispevki
Piškotke uporabljamo za pravilno delovanje spletne strani in izboljšanje vaših izkušenj. Več informacij najdete na strani Varovanje osebnih podatkov.
Total
0
Share