temno

Odpoved iz poslovnih razlogov

VPRAŠANJE

V povezavi z vprašanjem v isti zadevi z dne 02.10.2008 me zanima, kako je z dopustom in regresom v primeru, da delavcu preneha delovno razmerje pred oz. po 1.7. in gre na zavod za zaposlovanje. Velja tudi po 1.7. samo sorazmerni del?

Hvala za odgovor in lep pozdrav,

ODGOVOR

Če vam delovno razmerje preneha po 01.07 koledarskega leta, imate pravice do celotnega letnega dopusta. Če vam preneha pred tem datumom imate pravico do sorazmernega dela letnega dopusta in sicer 1/12 za vsak mesec dela v koledarskem letu. Regres deli usodo letnega dopusta. V primeru torej, da ima delavec pravico do izrabe sorazmernega dela letnega dopusta ima pravico le do sorazmernega dela regresa. Če vam torej delovno razmerje preneha 02.07.2009 imate cel regres in cel letni dopust, če vam preneha 01.06.2009 pa imate ½ dopusta in ½ regresa za letni dopust.

Dodaj odgovor

Vaš e-naslov ne bo objavljen. * označuje zahtevana polja

Sorodni prispevki
Piškotke uporabljamo za pravilno delovanje spletne strani in izboljšanje vaših izkušenj. Več informacij najdete na strani Varovanje osebnih podatkov.
Total
0
Share