temno

Odpoved delovnega mesta

VPRAŠANJE

30.01.2009 sem dobila odpoved zaradi ukinitve delovnega mesta, vendar so v odpovedi napačno navedli določene podatke in sicer trdili so da mi je odpovedni rok pretekel z dnem vročitve odpovedi. Sedaj bodo odpoved popravili vendar učinek bo veljal od 30.1.09.

Zanima me, če lahko zahtevam, da mi pošljejo novo odpoved in sicer, da njen učinek začne delovati z novim datumom vročitve? Danes sem namreč ugotovila , da sem noseča in bi rada ohranila delovno razmerje.

 Hvala

ODGOVOR

Ravnanje vašega delodajalca vsekakor ni pravilno. Zaradi takšnih nepravilnosti načeloma lahko vložite tožbe pred delovnim sodiščem.

Ker ste navedli zelo malo podatkov in ker je rok za vložitev tožbe 30 dni od vročitve odpovedi, predlagamo, da se z vso dokumentacijo zglasite pri nas na sestanku. Po pregledu celotne dokumentacije bomo lahko podali konkretnejši odgovor.

Dodaj odgovor

Vaš e-naslov ne bo objavljen. * označuje zahtevana polja

Sorodni prispevki
Piškotke uporabljamo za pravilno delovanje spletne strani in izboljšanje vaših izkušenj. Več informacij najdete na strani Varovanje osebnih podatkov.
Total
0
Share