Imam vprašanje. Delodajalec mi je popoldanske ure obračunal 10% namesto 14%, kot je to običajno. Obrazložili pa so da nisem delala nobene nedelje v mesecu. Vsega tega ne razumem ,zato vas prosim za vaše mnenje.
ODGOVOR
Spoštovani!
Popoldanske ure morajo biti obračunane v skladu s pogodbo o zaposlitvi in veljavno zakonodajo.
Delodajalec ne sme znižati odstotka dodatka za popoldansko delo zaradi dejstva, da niste delali ob nedeljah. To sta dve ločeni pravici, ki nista odvisni ena od druge.
Najprej se obrnite na delodajalca in zahtevajte popravek obračuna ter izplačilo razlike. Predlagamo, da to storite pisno, z jasno navedbo zahtevka in postavljenim rokom za odgovor. Če delodajalec ne ukrepa, lahko vložite prijavo na Inšpektorat za delo. V primeru, da tudi to ne reši težave, imate možnost vložitve tožbe na delovno in socialno sodišče, vendar je za to določen rok (30 dni po zaključku postopka pri inšpekciji).
Priporočamo tudi, da hranite vse obračune plač in morebitno pisno komunikacijo, saj vam lahko služijo kot dokaz v morebitnem postopku.
