VPRAŠANJE
Pri delodajalcu sem zaposlena za določen čas do 14.11.2008. Zanima me, če dam odpoved, kakšen je moj odpovedni rok, saj sem pri delodajalcu koristila tudi 10 dni dopusta po dogovoru.
Hvala za odgovor in lepo pozdravljeni.
ODGOVOR
Vaš odpovedni rok mora biti določen v vaši pogodbi o delu za določen čas. Če pa ta ni, velja zakon o delovnih razmerjih, ki predpisuje odpovedni čas glede na stopnjo izobrazbe, ki je predpisana za vaše delovno mesto…
Najbolje pa je, da se z delodajalcem dogovorita tudi za krajši odpovedni rok, če se on s tem seveda strinja.
