Delovno pravo

Zanima me, ali sem upravičena do regresa kljub temu, da sem delala za določen čas - 8 mesecev. ..

Pri delodajalcu sem bil zaposlen vsega skupaj tri mesece. Zanima me ali sem vseeno upravičen do regresa? ..

Spoštovani,  preko e-sodstva sem zoper delodajalca zaradi neizplačila plače vložil neposredno izvršbo. A le na sredstva na računu. Ker pa je račun blokiran, sredstev ni, za ostalo izvršbo (nepremičnine), pa žal nimam podatkov in nisem mogel vložiti izvršbe. Pojavlja se mi vprašanje, če bi dal predlog za stečaj podjetja, glede na to, da so mi dolžni plače, kilometrino, odpravnino... kar je prednostna terjatev pred ostalimi upniki. Le na tak način še lahko upam, da bom vsaj delno popla..

Zaposlena sem kot administratorka v manjšem podjetju. Podjetju gre slabo in nakazano mi je bilo, da me bodo zaradi poslovnih razlogov verjetno morali odpustiti. Trenutno pa sem še dva meseca (torej do konca meseca decembra) na porodniškem dopustu. Ali me lahko odpustijo, čeprav sem na porodniški? ..

Pozdravljeni! Hvala najprej za nagrado. Moje vprašanje je nekoliko obširnejše, veže se pa na eno stvar. Torej nekako takole bom začela: Zaposlena sem bila kot poslovodja v zasebnem podjetju. 14.07.2010 sem na poti iz službe padla v nezavest (vročinski kolaps) in si hudo poškodovala glavo in utrpela trajne posledice (zlom temporalne kosti, popolna gluhost na levo uho, močan pretres možganov in nekaj šivov po ustnici in uhlju). Danes sem invalid tretje kategorije, zaradi teh pošk..

Ali imamo pravico do izrabe celotnega letošnjega dopusta, če bomo v mesecu septembru podpisali 30 dnevni odpovedni rok. ..

Spoštovani, zaradi bolezni sem bila odsotna iz dela v petek, soboto, nedeljo in ponedeljek. Delodajalec mi je za soboto in nedeljo to upošteval kot 16 ur minusa, ki jih morem nadoknaditi. Zdravniško opravičilo sem delodajalcu dala takoj ob povratku na delo, ravno tako sem ga obvestila o odsotnosti zaradi bolezni. Delam v turizmu. Je tako ravnanje skladno z Zakonom o pogodbenih razmerjih? ..

30.01.2009 sem dobila odpoved zaradi ukinitve delovnega mesta, vendar so v odpovedi napačno navedli določene podatke in sicer trdili so da mi je odpovedni rok pretekel z dnem vročitve odpovedi. Sedaj bodo odpoved popravili vendar učinek bo veljal od 30.1.09. Zanima me, če lahko zahtevam, da mi pošljejo novo odpoved in sicer, da njen učinek začne delovati z novim datumom vročitve? Danes sem namreč ugotovila , da sem noseča in bi rada ohranila delovno razmerje.  Hvala ..

Zamenjala sem delodajalca brez prekinitve delovne dobe. Prinesla sem potrdilo, da pri prejšnjem delodajalcu nisem koristila dopust iz letošnjega leta. Kljub temu mi sedanji delodajalec priznava le 8/12 letnega dopusta (kot to dopušča 162 člen). Kaj lahko storim? ..

Lep pozdrav, moja žena je septembra letos (2008), zamenjala službo. Na novem delovnem mestu bo dobila božičnico, vendar samo sorazmerni delež, se pravi za čas zaposlitve na novem delovnem mestu. Zanima me, ali je, glede na to da se božičnice ali trinajste plače izplačujejo za uspešnost podjetja v preteklem letu, upravičena do sorazmernega deleža božičnice ali 13.plače od podjetja, kjer je bila prej zaposlena. S spoštovanjem Klemen R ..