POKLIČITE 090 3213

in izberite področje svetovanja:
1 za Pravni nasvet, 2 za Davčni nasvet, 3 za Detektivski nasvet
Vsak dan od 07.00 do 22.00 ure
2,16 €/min za klice iz omrežja A1. Za klice iz drugih omrežij ceno določa Vaš operater. Splošni pogoji

  • in izberite področje svetovanja:
    • 1 za Pravni nasvet

    • 2 za Davčni nasvet

    • 3 za Detektivski nasvet


  • 95% klicev rešimo takoj
  • večina klicev traja manj kot 3 minute
  • anonimnost zagotovljena
  • 100 % strokovnost, v nasprotnem primeru vam strošek klica povrnemo!

Delovno pravo

Vse v zvezi z delavnimi razmerji, pogodbami o zaposlitvi, pogodbami o delu, upokojitvi, varstvu delavcev ipd.

Delovna obveza
22.06.2010
Zaposlena sem v igralnem salonu. Delamo non-stop, vso leto. Imamo dve izmeni po 12 ur. Sedaj pa vprasanje: KAKO SE PRI NASEM DELOVNEM RITMU (12UR TRAJA ENA SMENA) IZRACUNAVA DELOVNA OBVEZNOST? Junij ima 30 dni, od tega je 9 sobot in nedelj, ter en praznik. To pomeni, da delavec v juniju mora imet 160 oddelanih ur? Ali? Recimo dela delavec 1 ta mesec 144 ur (12 izmen po 12 ur)...temu takorekoc manjka do polnih ur 16 ur? Kako pa je z delavcem 2, ki ima tudi 144 ur, le da je imel eno izmeno ..
0 komentarji
Delovno pravo v zdravstvu
Delam v zdravstvu, imam peto stopnjo izobrazbe in delam kot tehnik v eni izmed bolnisnic na oddelku. Nadrejeni me pogosto razpise na delo z dvema pripravnikoma za tehnika zdravstvene nege, pri tem ni na oddelku nobene druge redno zaposlene osebe, kar pomeni,da prevzemam odgovornost se za njiju. Po mnenju nadrejenega se pripravnika smatrata kot redno zaposlena in je mnenja, da tehnik zdravstvene nege ne potrebuje mentorja, ces da danes tehnik dela samo se nego! Sam nisem mentor. Sledijo vprasa..
0 komentarji
Odpovedni rok
08.04.2010
Koliko imam odpovednega roka če mi v pogodbi piše takole: Delavka in delodajalec lahko to pogodbo odpovesta redno ali izredno v skladu z določbami zakona in KP za dejavnost vzgoje in izobraževanja.Če delodajalec delavki odpove to pogodbo redno iz poslovnih razlogov ali iz razloga nesposobnosti delavke ima delavka pravico do odpovednega roka določenega z zakonom in KP za dejavnost vzgoje in izobraževanjaČe delodajalec odpove delavki to pogodbo redno iz krivdnih razlogov ali izredno pripada..
0 komentarji
Neplačilo dela
04.04.2010
V poletni sezoni sem v agenciji Globtour d.o.o. opravljala študentsko delo in sicer kot turistični predstavnik. Za delo nisem bila plačana, odgovor agencije pa je bil, da ne morejo plačati ker nimajo sredstev in da bodo razpisali bankrot. Zanima me, kakšne imam možnosti, da pridem do svojega denarja, s tožbo? ..
0 komentarji