temno

Jubilejna nagrada

VPRAŠANJE

Pozdravljeni, letos bi lahko dopolnil deset let dela pri svojem delodajalcu. Žal se bo podjetje pred tem zaprlo, pa me zanima, ali mi vseeno pripada jubilejna nagrada.

ODGOVOR

Spoštovani!
 
Pogoj za izplačilo jubilejne nagrade je kontinuirano delo v obdobju desetih let pri istem delodajalcu (obstajajo sicer tudi izjeme, ko ni potrebno, da je delo opravljano pri istem delodajalcu). Če vas kot delavca ne bo dejansko prevzel nov delodajalec oz. če ne bo podana kontinuiteta vašega dosedanjega dela, in če kolektivna pogodba, ki pride v vašem primeru v poštev ne določa, da se jubilejna nagrada določa glede na skupno delovno dobo (ne pa samo na delovno dobo pri zadnjem delodajalcu), žal ne boste upravičeni do izplačila jubilejne nagrade, saj niste izpolnili polnih 10 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu.
 
Dodaj odgovor

Vaš e-naslov ne bo objavljen. * označuje zahtevana polja

Sorodni prispevki
Piškotke uporabljamo za pravilno delovanje spletne strani in izboljšanje vaših izkušenj. Več informacij najdete na strani Varovanje osebnih podatkov.
Total
0
Share