Delovno pravo

Dobil sem odpoved in med odpovednim rokom sem resno zbolel in imel skoraj 2 meseca bolnisko. Sedaj mi je zdravniska komisija bolnisko spremenila na 4 ure, 4 ure pa naj bi sel v sluzbo. Ne vem kako naj postopam naprej. Odpovedni rok je potekel, v sluzbi pravijo da me ne rabijo vec. Ali mi lahko zakljucijo delavno razmerje, ceprav bi moral biti se po 4 ure na bolniski, ali mi morajo omogociti 4 urno delo, ali mi pripada kaj regresa in dopusta za te mesece ko sem bil na bolniski? Za odgovor ..

Zanima me, koliko je odpovednega roka v primeru, da moje delovno mesto ukinejo in me dajo na Zavod. Po pogodbi (za nedoločen čas) imam dva meseca. Slišala sem namreč, da v tem primeru odpovedni rok traja 6 mesecev. Hvala za odgovor. ..

Preko javnih del - evropskega sklada imamo od 13. junija 2007 do 13. junija 2008 zaposleno delavko. V decembru smo ji izplačali celoten znesek- regres za dopust za eno leto, čeprav ni vsega izkoristila v letu 2007 (dopust lahko nastopi šele po 6 mesecih). Sedaj pričakuje, da bo dobila še enkrat regres v letu 2008. Kaj narediti? Hvala za odgovor ! ..

Sem mamica dveh otrok (3 in 2 leti) konec leta se zapira prodajalna kjer delam,menda bi naj trgovino kupil nek privatnik in bi se naj zaposlila pri njemu, čeprav ima zdejšnja firma trgovine še v drugih krajih. Ali lahk delo odklonim ali mi pripada odpravnina pri zdejšnji firmi? In ali mi more nov delodajalec omogočit skrajšanj delovni čas zaradi nege malih otrok? ..

Regres in letni dopust - večna in nikoli dokončana tema. Rada bi se prepričala, če je moje razmišljanje pravilno in sicer, če delavec da odpoved npr 31.7. in se zaposli s 1.8. pri novem delodajalcu, kako je z dopustom in regresom? Regres smo mu seveda že izplačali v celoti, saj je izpolnil vse kriterije, saj je pravico do celega dopusta pridobil že s prvim dnem v letu. A v trenutku, ko se zaposli drugje, sta mu vsak od delodajalcev dolžna zagotoviti sorazmeren delež dopusta (prvi 7/12 in ..

Zanima me kako je z odpustitvijo delavca, ki je po ZDR zaščiten zaradi starosti. Ali lahko delodajalec takega delavca vseeno odpusti, npr. še ukine nek oddelek v podjetju, ali ga je delodajalec dolžan prerazporediti. Kaj pa če ne ukine oddleka in je vzrok recesija, ali ga lahko odpusti kljub starosti? ..

Sem ze 10 mesecev na bolniški. V sluzbi sem zaprosil za enkratno pomoc, ki baje pripada vsakemu zaposlenemu. Pri meni v sluzbi pa pravijo da bodo preverili to pa traja ze 2 meseca. Zanima me kako je z tem in ali mi pripada? ..

Do 6.4.08 sem bila zaposlena v eni firmi, s 7.4.08 pa sem se zaposlila v drugi firmi. V prvi firmi so mi izplačali sorazmerni del regresa (3/12), v sedanji firmi pa regresa do danes še ni. Razmišljam o odhodu iz zdajšnje firme, zanima pa me, kako je z regresom, če preostalega dela do odhoda iz firme ne dobim. Ali so mi v sedanji firmi v tem primeru dolžni izplačati samo sorazmerni del? Ali mi preostanek potem ne pripada? ..

Delodajalec mi je 23.12.2008 odpovedal pogodbo o zaposlitvi ,brez odpovednega roka .Bila sem zaposlena za nedoločen čas .Imam 22let delovne dobe.Ko sem prišla na zavod za zapo slovanje ,so mi povedali ,da mi ne pripada nobeno nadomestilo,ker ni bilo odpovednega roka. Kaj sedaj ,ali mi pripada odškodnina in kam se lahko sedaj prijavim, 2 meseca sem brez vseh pravic ? Vseh zavedenih delavcev,ki smo imeli za nedoločen čas je zavedenih. ..

Pozdravljeni! Zastavila vam bom več vprašanj in upam da mi boste lahko na vse odgovorili.Trenutno sem na porodniški, ki se mi izteče 22.3.09. V službi kjer sem zaposlena nameravam dati odpoved, odpovedni rok imam 3 mesece,torej: kdaj moram dati odpoved, da se mi ne bo potrebno vračati nazaj na delovno mesto. Predvidevam da mi dopusta ne pripada nič, če dam odpoved, ali pač? V primeru, da se prijavim na zavod za zaposlovanje in je bil otrok po meni zavarovan, me zanima kako je potem z ..