Jubilejna nagrada
VPRAŠANJE
Pozdravljeni, letos bi lahko dopolnil deset let dela pri svojem delodajalcu. Žal se bo podjetje pred tem zaprlo, pa me zanima, ali mi vseeno pripada jubilejna nagrada.
ODGOVOR
Spoštovani!
Pogoj za izplačilo jubilejne nagrade je kontinuirano delo v obdobju desetih let pri istem delodajalcu (obstajajo sicer tudi izjeme, ko ni potrebno, da je delo opravljano pri istem delodajalcu). Če vas kot delavca ne bo dejansko prevzel nov delodajalec oz. če ne bo podana kontinuiteta vašega dosedanjega dela, in če kolektivna pogodba, ki pride v vašem primeru v poštev ne določa, da se jubilejna nagrada določa glede na skupno delovno dobo (ne pa samo na delovno dobo pri zadnjem delodajalcu), žal ne boste upravičeni do izplačila jubilejne nagrade, saj niste izpolnili polnih 10 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu.