Delodajalec zamuja s plačilom plače
VPRAŠANJE
ODGOVOR
Spoštovani!
Kot zaposleni oz. delodajalčev upnik iz naslova delovnega razmerja vsekakor lahko predlagate njegov stečaj, v kolikor na strani delodajalca obstaja insolventnost. Insoventnost, vezana na pogoje v zvzi s plačevanjem obveznosti iz delovnega razmerja je na strani delodajalca podana:
če za več kot dva meseca zamuja s plačilom plač do višine minimalne plače ali
če za več kot tri mesece zamuja s plačilom davkov in prispevkov, ki jih mora izplačevalec obračunati ali plačati hkrati s plačilom plač delavcem, in takšno stanje traja na dan pred vložitvijo predloga za začetek stečajnega postopka.
V kolikor je kateri od zgoraj navedenih pogojev podan v vaši konkretni situaciji, lahko zoper delodajalca vložite predlog a stečaj, vendarle pa imate pred vložitvijo predloga za stečaj na voljo tudi možnost vložitve tožbe zoper delodajalca ali (v primeru, da za neizplačane plače posedujete obračune plač, ki štejejo za verodostojno listino) vložitve neposredne izvršbe.
Invita d.o.o., pravno svetovanje
Telefon: 090 3213
2,71 €/min* | Vsak dan od 07.00 do 21.00 ure
*za klice iz omrežja Telekom. Za klice iz drugih omrežij ceno določa Vaš operater. Splošni pogoji.