POKLIČITE 090 3213

in izberite področje svetovanja:
1 za Pravni nasvet, 2 za Davčni nasvet, 3 za Detektivski nasvet
Vsak dan od 07.00 do 22.00 ure
2,16 €/min za klice iz omrežja A1. Za klice iz drugih omrežij ceno določa Vaš operater. Splošni pogoji

  • in izberite področje svetovanja:
    • 1 za Pravni nasvet

    • 2 za Davčni nasvet

    • 3 za Detektivski nasvet


  • 95% klicev rešimo takoj
  • večina klicev traja manj kot 3 minute
  • anonimnost zagotovljena
  • 100 % strokovnost, v nasprotnem primeru vam strošek klica povrnemo!


Delovna obveza

Delovna obveza

Delovno pravo |

VPRAŠANJE

Zaposlena sem v igralnem salonu. Delamo non-stop, vso leto. Imamo dve izmeni po 12 ur. Sedaj pa vprasanje:

KAKO SE PRI NASEM DELOVNEM RITMU (12UR TRAJA ENA SMENA) IZRACUNAVA DELOVNA OBVEZNOST? Junij ima 30 dni, od tega je 9 sobot in nedelj, ter en praznik. To pomeni, da delavec v juniju mora imet 160 oddelanih ur? Ali? Recimo dela delavec 1 ta mesec 144 ur (12 izmen po 12 ur)...temu takorekoc manjka do polnih ur 16 ur? Kako pa je z delavcem 2, ki ima tudi 144 ur, le da je imel eno izmeno na praznik...kako pa se le-temu obracunajo ure?

Hvala za odgovor!


ODGOVOR

Ker gre za specifično delo v več izmenah, v katere so vključene tudi nedelje in prazniki, bi moralo biti v pogodbi o zaposlitvi to...
Celotna vsebina je brezplačno na voljo registriranim uporabnikom!


Napišite komentar