Odpoved iz poslovnih razlogov
VPRAŠANJE
V povezavi z vprašanjem v isti zadevi z dne 02.10.2008 me zanima, kako je z dopustom in regresom v primeru, da delavcu preneha delovno razmerje pred oz. po 1.7. in gre na zavod za zaposlovanje. Velja tudi po 1.7. samo sorazmerni del?
Hvala za odgovor in lep pozdrav,
ODGOVOR
Če vam delovno razmerje preneha po 01.07 koledarskega leta, imate pravice do celotnega letnega dopusta. Če vam preneha pred tem datumom imate pravico do sorazmernega dela letnega dopusta in sicer 1/12 za vsak mesec dela v koledarskem letu. Regres deli usodo letnega dopusta. V primeru torej, da ima delavec pravico do izrabe sorazmernega dela letnega dopusta ima pravico le do sorazmernega dela regresa. Če vam torej delovno razmerje preneha 02.07.2009 imate cel regres in cel letni dopust, če vam preneha 01.06.2009 pa imate ½ dopusta in ½ regresa za letni dopust.
Invita d.o.o., pravno svetovanje
Telefon: 090 3213
2,71 €/min* | Vsak dan od 07.00 do 21.00 ure
*za klice iz omrežja Telekom. Za klice iz drugih omrežij ceno določa Vaš operater. Splošni pogoji.