POKLIČITE 090 3213

in izberite področje svetovanja:
1 za Pravni nasvet, 2 za Davčni nasvet, 3 za Detektivski nasvet
Vsak dan od 07.00 do 22.00 ure
2,16 €/min za klice iz omrežja Amis. Za klice iz drugih omrežij ceno določa Vaš operater. Splošni pogoji

  • in izberite področje svetovanja:
    • 1 za Pravni nasvet

    • 2 za Davčni nasvet

    • 3 za Detektivski nasvet


  • 95% klicev rešimo takoj
  • večina klicev traja manj kot 3 minute
  • anonimnost zagotovljena
  • 100 % strokovnost, v nasprotnem primeru vam strošek klica povrnemo!

Delovno pravo

Vse v zvezi z delavnimi razmerji, pogodbami o zaposlitvi, pogodbami o delu, upokojitvi, varstvu delavcev ipd.

Sporazum o prenehanju pogodbe
Spoštovani Novi lastnik mi je po dveh letih od prevzema ponudil sporazum o prenehanju pogodbe in istočasno novo pogodbo v novi firmi.Novo pogodbo sem podpisala,sporazuma o prenehanju stare pogodbe pa ne.kljub temu mi je delodajalec z 31.12.2008 zaključil delovno knjižico in jo predal novemu lastniku(ista oseba samo naziv firme drugi).Po novi pogodbi mi je bruto plača ostala enaka,ampak brez dodatkov(delovna uspešnost,pogoji dela,dodatek za minulo delo,dodatek za stalnost)tako da mi je na ..
0 komentarji
Dopust, regres
16.10.2010
Zanima me ali je možno in zakaj, se mi je izplačal delni regres, saj sem bila zaposlena za nedoločen čas oz. zaposlitev je bila prekinjena sporazumno 09.06.09. kaj se mi bolje izplača, da mi dopust izplačajo ali, da gre naprej na drugo delovno mesto, jaz bi raje da mi ga izplačajo, če je možno ker je bila zaposlitev sporazumno prekinjena? Hala ..
0 komentarji
Izkoristek dopusta
V prejšnji firmi nisem izkoristila sorazmernega dela dopusta. Ali ga lahko prenesem v novo službo. Baje se po novi zakonodaji to ne da. Kaj je zdaj res? Kljub temu, da sem hotela izkoristiti sorazmerni del mi nadrejena tega ni odobrila. ..
0 komentarji
Delo v LJ za švicarsko firmo
Spoštovani, ponudila se mi je priložnost, da zamenjam službo, delala bi v Ljubljani kot “liaison officer” (“uradnik za zvezo” oz. svetovalka) švicarskega podjetja, po vsej verjetnosti za nedoločen čas. Gre za delo na računalniku, ki bi ga opravljala v LJ za to švicarsko firmo, ki nima podružnice v LJ. Kakšne možnosti imam v tem primeru: a) Ali se registriram kot uslužbenka (zaposlenka) te švicarske firme in predložim pogodbo s švicarsko firmo pristojnim institucijam v LJ? Katerim inst..
0 komentarji
Pozdravljeni,v zadnjem letu sem koristila pravico do krajšega delovnega časa 50%. Sedaj sem brezposelna. Zanima me, ali se mi v osnovo za izplačilo denarnega nadomestila šteje 100% plače ali le 50%Hvala,Karin..
0 komentarji
Odpoved iz poslovnih razlogov
Ali mora biti v odločbi o odpovedi delovnega razmerja iz poslovnih razlogov vpisana višina odpravnine? Delam skrajšan delovni čas zaradi starševstva, ali mi pripada odpravnina samo po dejanski plači (1/2) ali od zneska, ki bi ga prejela, če bi delala poln delovni čas? Hvala! ..
0 komentarji
Celoten dopust?
11.09.2010
Pozdravljeni! Pri podjetju sem zaposlena za določen čas enega leta (od 5.5.2008, 1. zaposlitev). Zanima me, če mi po šestih mesecih neprekinjenega dela (torej s 5.11.2008) pripadata celoten regres in dopust? Zanima me tudi koliko dopusta mi pripade ob morebitnem podaljšanju pogodbe s 5.5.2008? Ali mi v tem primeru pripade kompleten dopust? Količina dopusta, ki mi pripada v enem letu je 24 dni. Najlepša hvala za odgovore in lep pozdrav! ..
0 komentarji
Delovno mesto za invalida
Zgodba je naslednja: sem invalidka III. kategorije. Razporejena sem na delovno mesto, ki ga je invalidska komisija zavrnila. Delodajalec pravi, da drugega delovnega mesta, ki bi ustreza mojim omejitvam v podjetju ni. Zanima me, kaksna je sedaj naloga delodajalca? Na katerem delovnem mestu naj opravljam delo, če ni nobeno ustrezno? A imam pravico biti doma ali v bolniškem staležu ter čakati na razplet dogajanja? Problem je v tem, ker mi delovno okolje uničuje že tako dotrajano zdravje. ..
0 komentarji
Izredna odpoved DR
Vročeno mi je bilo vabilo na zagovor v postopku izredne odpovedi pogodbe. Vzrok in ozadje trenutno ni pomembno, o tem kdaj kasneje, zanima pa me ali lahko pred zagovorom sama dam izredno odpoved delodajalcu zaradi mobinga? Je to mogoče ali ne? ..
0 komentarji
Nova pogodba o zaposlitvi
V našem podjetju so v fazi reorganizacije združili dva oddelka. Vodja novega oddelka je postal prejšnji vodja drugega oddelka. Imel je manjšo plačo, manjšo odgovornost in nižjo izobrazbo in brez strokovnega znanja prvega še enkrat večjega oddelka. Vodja prvega oddelka je dne 21.4.09 prejel novo pogodbo z isto bruto plačo in z datumom veljavnosti 1.4.09. Prosim za mnenje: 1. do kdaj je potrebno podpisati novo pogodbo; 2. kaj se zgodi če ne podpiše; 3. ali se lahko v te pogodbi napi..
0 komentarji