Postavite vprašanje

Naprej

Prijava na eNovice
* E-mail:

Delovno pravo

Vse v zvezi z delavnimi razmerji, pogodbami o zaposlitvi, pogodbami o delu, upokojitvi, varstvu delavcev ipd.
Vnos člena o vdrževanih družinskih članih (otrocih) v pogodbo o zaposlitvi
Delodajalec želi vključiti v pogodbi o zaposlitvi člen, v katerem insistira, da bo odvajal ob obračunu plač tudi olajšavo za vdrževane družinske člane oz. otroke. Komu bo omenjena olajšava pripadla, se z ženo odločava na koncu leta (enemu od naju v višini 100% ali vsak polovico). Delodajalec je pripravil novo delovno pogodbo, v kateri na novo določa medsebojno pogodbeno razmerje med njim in menoj kot delojemalcem, pri tem ne gre za spremembo delovnega mesta, vrste dela oz. n..
0 komentarji
Pravica do letnega dopusta in regresa
Nastop dela 01.07.2008-pogodba o zaposlitvi sklenjena za določen čas -30.06.2009-ali sem v letu 2008 upravičena do celega regresa in dopusta in kako v letu 2009? ..
0 komentarji
Odpovedni rok

Odpovedni rok

25.11.2011
V službi bi rad dal odpoved, vendar me zanima ali me do delodajalca veže odpovedni rok, čeprav nisem podpisal nobene pogodbe o zaposlitvi.Ali bodo kakšne sankcije, če jih zapustim iz danes na jutri? ..
0 komentarji
Odškodnina invalida zaradi neizkoriščenega dopusta
Imel sem delovno razmerje za nedoločen čas vmes sem pridobil tretjo kategorijo invalidnosti zato me je delodajalec odpustil kljub temu da ima na podjetju zaposlenih kar nekaj invalidov zakaj nekatere odpustijo drugih pa ne, vržejo te dobesedno na cesto z kreditom ki ga je odobrila sama firma od občine bom dobil 6 mesecev podpore zato mi ni jasno kako bom potem odplačeval kredit. Bil sem 6 mesecov na čakanju in nisem izkoristil dopusta sedaj mi ga pa nočejo izplačati, ker bi ga baje mo..
0 komentarji
Delovno pravo: ugovor?
Zaposlen sem v privatnem zavodu (nvo sektor, 3 zaposleni). Zaradi nesporazuma (slabo definirane pristojnosti zaposlenih) sem od direktorja prejel (po mojem mnenju) povsem neupravičeno "Opozorilo zaradi kršenja pogodbe o zaposlitvi". Je upravičeno in smiselno, da napišem ugovor? Hvala! ..
0 komentarji
Prekinitev delavnega razmerja
Dobil sem odpoved in med odpovednim rokom sem resno zbolel in imel skoraj 2 meseca bolnisko. Sedaj mi je zdravniska komisija bolnisko spremenila na 4 ure, 4 ure pa naj bi sel v sluzbo. Ne vem kako naj postopam naprej. Odpovedni rok je potekel, v sluzbi pravijo da me ne rabijo vec. Ali mi lahko zakljucijo delavno razmerje, ceprav bi moral biti se po 4 ure na bolniski, ali mi morajo omogociti 4 urno delo, ali mi pripada kaj regresa in dopusta za te mesece ko sem bil na bolniski? Za odgovor ..
0 komentarji
Odpovedni rok

Odpovedni rok

27.10.2011
Zanima me, koliko je odpovednega roka v primeru, da moje delovno mesto ukinejo in me dajo na Zavod. Po pogodbi (za nedoločen čas) imam dva meseca. Slišala sem namreč, da v tem primeru odpovedni rok traja 6 mesecev. Hvala za odgovor. ..
0 komentarji
2x plačani regres za letni dopust
Preko javnih del - evropskega sklada imamo od 13. junija 2007 do 13. junija 2008 zaposleno delavko. V decembru smo ji izplačali celoten znesek- regres za dopust za eno leto, čeprav ni vsega izkoristila v letu 2007 (dopust lahko nastopi šele po 6 mesecih). Sedaj pričakuje, da bo dobila še enkrat regres v letu 2008. Kaj narediti? Hvala za odgovor ! ..
0 komentarji
Odpustitev

Odpustitev

13.10.2011
Sem mamica dveh otrok (3 in 2 leti) konec leta se zapira prodajalna kjer delam,menda bi naj trgovino kupil nek privatnik in bi se naj zaposlila pri njemu, čeprav ima zdejšnja firma trgovine še v drugih krajih. Ali lahk delo odklonim ali mi pripada odpravnina pri zdejšnji firmi? In ali mi more nov delodajalec omogočit skrajšanj delovni čas zaradi nege malih otrok? ..
0 komentarji
Regres in letni dopust
Regres in letni dopust - večna in nikoli dokončana tema. Rada bi se prepričala, če je moje razmišljanje pravilno in sicer, če delavec da odpoved npr 31.7. in se zaposli s 1.8. pri novem delodajalcu, kako je z dopustom in regresom? Regres smo mu seveda že izplačali v celoti, saj je izpolnil vse kriterije, saj je pravico do celega dopusta pridobil že s prvim dnem v letu. A v trenutku, ko se zaposli drugje, sta mu vsak od delodajalcev dolžna zagotoviti sorazmeren delež dopusta (pr..
0 komentarji
2014 © Pravni nasveti, Invita d.o.o.. Vse pravice pridržane.