POKLIČITE 090 3213

in izberite področje svetovanja:
1 za Pravni nasvet, 2 za Davčni nasvet, 3 za Detektivski nasvet
2,16 €/min*- pon-pet od 8.00 do 17.00 ure *za klice iz omrežja Amis. Za klice iz drugih omrežij ceno določa Vaš operater. Splošni pogoji

  • in izberite področje svetovanja:
    • 1 za Pravni nasvet

    • 2 za Davčni nasvet

    • 3 za Detektivski nasvet


  • 95% klicev rešimo takoj
  • večina klicev traja manj kot 3 minute
  • anonimnost zagotovljena
  • 100 % strokovnost, v nasprotnem primeru vam strošek klica povrnemo!

Delovno pravo

Vse v zvezi z delavnimi razmerji, pogodbami o zaposlitvi, pogodbami o delu, upokojitvi, varstvu delavcev ipd.

Neizplačani osebni dohodek
Plače nisem dobila za 3 mesece eno pa bistveno znižano. Delodajalec je dal podjetje v mirovanje delavke pa na zavod. Za plačilo se ne zmeni pravi da nima. Zanima me kako lahko dolg izterjam od njega? ..
0 komentarji
Letni dopust

Letni dopust

30.04.2012
Stara sem 52 in 3 mesece, delam v trgovini, zanima me kdaj mi pripada več dopusta zaradi starosti? ..
0 komentarji
Pravica delavca invalida
Imela bi vprašanje glede pravice delavca, kateremu se je pripetila nezgoda na del. mestu in sicer prišlo je do poškodbe kolenskih vezi.Po dveh letih bolniškega steleža, po opravljenih številnih posegih in preiskavah je bil predsatvljen na inv. komisiji, ki mu je priznala , da je invalid III. kategorije.Z njihove strani je bilo podano, da trenutno delovno mesto , ki ga je opravljal ni več primerno za njega, ter da je delodajalec primoran zagotoviti tako del. mesto, ki ustreza kriterijem..
0 komentarji
Študijski dopust
Podjetje mi je plačalo šolnino. Koristila sem tudi študijski dopust. Čakam na zagovor diplomske naloge. Pred kratkim sem dala odpoved ker menjam službo. Menjam službo tako da odhajam iz ene fakultete na drugo. Zanima me, če je kljub temu, da menjam šlužbo v okviru univerze (iz ene članice na drugo) vračati šolnino in znesek šudijskega dopusta. Sedanji delodajalec mi je namreč obračunal celotno šolnino in ves študijski dopust. Kako se sploh pravilno obračuna študijski do..
0 komentarji
Delovno pravo

Delovno pravo

28.03.2012
Pozdravljeni, imam nekaj vprašanj in sicer: to je moja prva zaposlitev. Zaposlila sem se s 1.9.2008 za določen čas – 1 leto. Januarja 2009 sem dobila odločbo za letni dopust – 20 dni. Koliko dopusta mi pripada za leto 2008, glede na to, da je s koncem februarja 2009 potekel 6 – mesečni rok, po katerem pripada dopust za celo leto? Ali mi za leto 2008 pripada regres za letni dopust za tiste 4 mesece ko sem delala? Aprila bo izplačan regres za leto 2009 ali mi pripada v celot..
0 komentarji
Povračilo stroška prevoza na delo in iz dela
Zaposlen sem v Komunali in do sedaj nisem dobil plačanega stroška prevoza na delo in iz dela.Niti ne vem, če mi pripada.V kolektivni pogodbi komunalnih dejavnosti piše, citiram: "Delavec, katerega običajno prebivališče je oddaljeno do dveh kilometrov od mesta opravljanja dela, ni opravičen do povračila stroškov prevoza na delo in iz dela. Za določanje te oddaljenosti se upošteva najkrajša cestna povezava."Do mesta opravljanja dela imam 1,37km, od mesta opravljanja dela pa imam 2,..
0 komentarji
Poškodba fotokopirnih strojev med prevozom
Prevozniku so v Nemčiji naložili fotokopirne stroje in ker jih ni ustrezno zavaroval, so se med potjo poškodovali do te mere, da jih ni moč uporabiti, popravilo le-teh pa bi preseglo realno vrednost saj so bili ti stroji rabljeni vendar pred tem stestirani. Zanima me, na kakšen način lahko prejmem nadomestilo realne škode, saj sem imel te stroje že prodane in sicer za prodajno vrednost 2500 Eurov + DDV. Gre za 17 strojev. Hvala za odgovor ..
0 komentarji
Odpoved pogodbe o zaposlitvi
Od 3.7.2008 sem v bolniški.5.1.2009 mi je delodajalec vročil odpoved pogodbe o zaposlivi iz poslovnega razloga s 45 dnevnim odpovednim - prenehanje 20.2.2009. Sedaj sem dobila odločbo ZZZS, ki pravi da sem od 24.1. do 3.3.2009 zmožna za delo v skrajšanem del.času - 4 ure. Zanima me, kdaj mi preneha del.razmerje pri delodajalcu, ali je to 20.2. ali 3.3.2009. Zahvaljujem se za odgovor! ..
0 komentarji
Vnos člena o vdrževanih družinskih članih (otrocih) v pogodbo o zaposlitvi
Delodajalec želi vključiti v pogodbi o zaposlitvi člen, v katerem insistira, da bo odvajal ob obračunu plač tudi olajšavo za vdrževane družinske člane oz. otroke. Komu bo omenjena olajšava pripadla, se z ženo odločava na koncu leta (enemu od naju v višini 100% ali vsak polovico). Delodajalec je pripravil novo delovno pogodbo, v kateri na novo določa medsebojno pogodbeno razmerje med njim in menoj kot delojemalcem, pri tem ne gre za spremembo delovnega mesta, vrste dela oz. n..
0 komentarji
Pravica do letnega dopusta in regresa
Nastop dela 01.07.2008-pogodba o zaposlitvi sklenjena za določen čas -30.06.2009-ali sem v letu 2008 upravičena do celega regresa in dopusta in kako v letu 2009? ..
0 komentarji