POKLIČITE 090 3213

in izberite področje svetovanja:
1 za Pravni nasvet, 2 za Davčni nasvet, 3 za Detektivski nasvet
Vsak dan od 07.00 do 22.00 ure
2,16 €/min za klice iz omrežja A1. Za klice iz drugih omrežij ceno določa Vaš operater. Splošni pogoji

  • in izberite področje svetovanja:
    • 1 za Pravni nasvet

    • 2 za Davčni nasvet

    • 3 za Detektivski nasvet


  • 95% klicev rešimo takoj
  • večina klicev traja manj kot 3 minute
  • anonimnost zagotovljena
  • 100 % strokovnost, v nasprotnem primeru vam strošek klica povrnemo!


Krajša zaposlitev zaradi starševstva

Krajša zaposlitev zaradi starševstva

Delovno pravo |

VPRAŠANJE

Zaradi starševstva sem do septembra 2017 na krajšem delovnem času (4 ure dnevno). Delodajalec mi je zato pripravil novo pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas, v kateri je zapisano, da krajši delovni čas traja do 31.08.2017 z možnostjo predčasne prekinitve (možnost predčasne prekinitve je navedena tudi v stari pogodbi).

Kljub starševstvu pa bi si želel preiti nazaj na polni delovni čas že pred septembrom 2017. O tem sem delodajalca tudi obvestil in ga prosil, naj pogodbo ustrezno spremeni. Delodajalec je prošnjo zavrnil, češ, da jim glede na manjši obseg dela krajši delovni čas bolj ustreza.

Ali delodajalec lahko mojo prošnjo zavrne, glede na to, da imam v stari pogodbi 8 urni delavnik?


ODGOVOR

Spoštovani! V kolikor je v pogodbi o zaposlitvi izrecno zapisano na katere primere se nanaša možnost predčasne pr...
Celotna vsebina je brezplačno na voljo registriranim uporabnikom!


Napišite komentar